Wie man ein erfolgreiches Homeoffice einrichtet und produktiv arbeitet
Veröffentlicht am 04. April 2023 von Kim Hartwig
Immer mehr Leute arbeiten heute im Homeoffice. Kein Wunder, schließlich bietet das viele Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und keine nervige Pendelei. Aber damit das auch wirklich klappt, muss man ein bisschen was beachten und sein Homeoffice vernünftig einrichten. Das heißt, man sucht sich am besten einen ruhigen Ort in der Wohnung oder noch besser, einen eigenen Raum als Büro. Dort sollte man genug Platz haben und das Licht sollte auch stimmen. Eine gute Beleuchtung ist wichtig, damit man nicht wie ein Maulwurf arbeiten muss. Außerdem ist es wichtig, dass man auch ergonomisch sitzt und arbeitet, damit man keine Rücken- oder Nackenschmerzen bekommt. Also unbedingt auf einen guten Stuhl und einen höhenverstellbaren Schreibtisch achten!
Zu einem vernünftigen Homeoffice gehört natürlich auch ein vernünftiger Laptop oder PC, ein Drucker und natürlich Stifte und Papier. Und vergiss nicht, dass du eine schnelle Internetverbindung brauchst, wenn du online arbeitest oder Videokonferenzen machst. Ein Headset kann auch nicht schaden, wenn du viel telefonieren musst.
Wenn du das alles berücksichtigst, kannst du ein richtig cooles Homeoffice schaffen, in dem du produktiv arbeiten kannst und dich dabei auch noch wohlfühlst. Wichtig ist aber auch, dass du dir klarmachst, dass das kein Urlaub ist. Also versuche, dich nicht ablenken zu lassen und plane auch regelmäßige Pausen ein, damit du nicht zum Zombie wirst.
Gerade für Unternehmen mit einem Remote-Team wie der Moselwal Digitalagentur ist ein gutes Homeoffice für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung. Denn nur wenn sie in ihrer eigenen Umgebung produktiv und effektiv arbeiten können, werden sie auch gute Ergebnisse liefern und sich wohl fühlen. Deshalb ist es für uns als Unternehmen wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Arbeitsumgebung zu ermöglichen. Ein gut eingerichtetes Homeoffice fördert auch die Work-Life-Balance und trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
